ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ГУ "Лунинецкий территориальный центр социального обслуживания населения» по противодействию коррупции на 2024-2025 годы
УТВЕРЖДАЮ
Директор ГУ «Лунинецкий территориальный
центр социального обслуживания населения»
______________Т.Н.Потурай
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ГУ »Лунинецкий территориальный центр социального обслуживания населения» по противодействию коррупции на 2024-2025 годы
|
№п/п |
Наименование мероприятия |
Срок выполнения |
Ответственные исполнители |
|
1.Организационно-правовые мероприятия |
|||
|
1. |
Актуализация состава комиссии с учетом кадровых изменений, корректировки направлений деятельности, изменения акцентов в профилактической работе |
По мере необходимости |
комиссия |
|
2. |
Рассмотрение на производственных совещаниях вопросов состояния и эффективности антикоррупционной работы в организации |
Не реже 1 раза в год |
ТЦСОН |
|
3. |
Организация на системной основе учета и анализа коррупционных правонарушений и преступлений, причин и условий им способствующих, своевременное информирование вышестоящую организацию, в т.ч. по информации правоохранительных органов. |
В сроки установленные приказами |
комиссия |
|
4. |
Рассмотрение на заседаниях комиссий, совещаниях хода реализации мероприятий по устранению необоснованного и недобросовестного посредничества при закупках товаров |
В установленном порядке |
Комиссия |
|
2.Правовое просвещение и повышение антикоррупционной компетентности работников |
|||
|
5. |
Организация встреч с представителями правоохранительных органов по вопросам противодействия и профилактики коррупционных преступлений и правонарушений |
По согласованию с органами |
комиссии |
|
6. |
Консультирование работников по вопросам требований антикоррупционного законодательства |
2024-2025г. |
Комиссия, ОК |
|
7. |
Размещение, тиражирование на информационных стендах, сайтах. В социальных сетях информации, социальной рекламы, направленных на профилактику коррупционного поведения |
2024-2025г. |
комиссия |
|
3.Обеспечение кадровой безопасности |
|||
|
8. |
При рассмотрении кадровых вопросов не допускать назначений, которые в дальнейшем могут повлечь за собой возникновение конфликта интересов, нанести вред имиджу государственного органа, вызвать негативный резонанс в коллективе 2024-2025г. |
ОК |
|
|
9. |
В ходе проведения аттестации специалистов в обязательном порядке поднимать вопросы, относящиеся к теме противодействия коррупции |
Ежегодно, до1 апреля |
ОК |
|
10. |
Отражение в должностных инструкциях работникам вопросов ответственности за несоблюдение требований антикоррупционного законодательства |
2024-2025г. |
ОК |
|
11. |
Обеспечение своевременного представления государственными гражданскими служащими, иными обязанными лицами деклараций о доходах и имуществе |
Ежегодно до 1 марта |
ОК |
|
4.Профилактические мероприятия в сфере финансово-хозяйственной деятельности |
|||
|
12. |
Обеспечение соблюдения требований законодательства при осуществлении государственных закупок и закупок за счет собственных средств, недопущение необоснованного и недобросовестного посредничества при закупке товаров. |
2024-2025г. |
Комиссия для организации и проведения процедур гос.закупок |
|
13. |
Обеспечение неукоснительного соблюдения порядка предоставления, получения и использования ИБП |
2024-2025г. |
комиссия |
|
5.Иные организационно-практические мероприятия |
|||
|
14. |
Проведение всестороннего рассмотрения обращений граждан, юридических лиц, в т.ч. анонимных, административных жалоб, содержащих информацию о коррупционных нарушениях, для принятия оперативных мер реагирования. |
2024-2025г. |
комиссия |














